• 生产调试是依托我们公司的人才优势对现有产业链的延伸。主要是对选煤厂投产前进行调试方案编制、人员岗前培训和调试方案实施等提供的一种技术服务。到目前为止,已完成生产调试的选煤厂有近二十多个。
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加强人本化管理 建立学习型组织——北京华宇公司工会领导慰问韩家村项目部

日期: 2019-04-03
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3月28日,中煤科工集团北京华宇工程有限公司党群工作部副主任、工会副主席、团委书记刘乐同志一行前往我公司韩家村项目部看望慰问生产一线员工,公司党支部书记、副总经理陈金良同志陪同。

加强人本化管理 建立学习型组织——北京华宇公司工会领导慰问韩家村项目部

首先,陈金良同志主持召开了现场座谈会议,项目部领导班子和职工代表参加了本次座谈会。刘乐同志对项目部的生产运营和员工的生活情况进行了详细地了解,并代表华宇公司工会向辛勤工作在一线,为公司发展做出卓有成效的职工致以亲切的慰问和衷心的感谢!

随后,韩家村项目部副经理睢艾军围绕项目部的选煤工艺、队伍建设、基地建设、食堂管理和“五四”主题团日计划开展情况等方面作了详细汇报。

加强人本化管理 建立学习型组织——北京华宇公司工会领导慰问韩家村项目部

会后,刘乐同志一行来到“北京华宇中选洁净煤公司培训基地”参观并举行了中国煤炭科工集团有限公司工会授予的“模范职工之家”的揭牌仪式。本次模范职工之家的评选是集团公司成立十年来首次评选,从数百个职工之家中层层筛选最终产生的。我们这次“模范职工之家”荣誉称号的取得是集团公司对我公司职工之家建设的高度认可。

加强人本化管理 建立学习型组织——北京华宇公司工会领导慰问韩家村项目部

随后,刘乐书记代表北京华宇公司工会向培训基地捐赠了书柜,他鼓励大家要多读书,读好书,充分利用好公司为大家创造的学习平台,掌握更多的知识和技能,全面推进学习型组织建设。

加强人本化管理 建立学习型组织——北京华宇公司工会领导慰问韩家村项目部

最后,刘主席一行来到项目部生产车间,详细了解现场安全生产情况,慰问仍坚守在生产岗位的一线员工,勉励大家要在保障安全生产的情况下不断创新,提升洗煤厂的智能化水平,逐步提升中选洁净煤公司的盈利能力和水平。

通过本次活动,集团公司和北京华宇公司不仅送来了对项目部的温暖和关怀,也充分体现了对我们高质量发展的殷切期待!我们一定不忘初心、牢记使命,带领全体职工奋勇拼搏,实现中选洁净煤公司的新跨越!


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